Como eu configuro a pontuação e as regras do jogo?

Definir quanto vale cada ação, entender por que existem duas telas parecidas, e publicar as regras para os membros.

Passo a passoAtualizado em 20 de agosto de 2026

Enquanto você não fizer isso, a gamificação da sua comunidade não pontua nada. Todas as ações nascem valendo zero, e é aqui que você diz o que vale a pena.

Passo a passo

  1. Vá em Configurações → Gamificação → Pontuação.
  2. Preencha o valor de cada uma das nove ações, de 0 a 999. Todas nascem valendo zero, e ação em zero não pontua — enquanto você não mexer aqui, ninguém ganha ponto nenhum.
  3. Salve.
  4. Volte em Configurações → Gamificação e preencha a imagem de capa e o texto das regras, para o membro saber quanto vale cada coisa.

A pontuação passa a valer para as ações dali em diante, e as regras aparecem na aba Regras da página de Ranking.

O resto deste guia explica como escolher os valores e o que muda quando você mexe neles depois.

Onde configurar

Vá em Configurações → Gamificação → Pontuação.

As nove ações aparecem agrupadas em quatro blocos: Feed e interações, Conteúdo e cursos, Acesso e Rotina. Cada uma tem um campo numérico de 0 a 999. Zero quer dizer que a ação não pontua.

Salve ao terminar.

Como escolher os valores

O número não importa sozinho. O que importa é a proporção entre eles — é ela que diz ao membro o que a sua comunidade valoriza.

A conta é direta: o valor da ação multiplica quantas vezes ela aconteceu. Se curtir vale 2 e o membro deu 10 curtidas, são 20 .

Duas decisões resolvem quase tudo:

Ações de feed valem pouco. Curtir, comentar, responder e postar acontecem dezenas de vezes por semana. Valores altos aqui fazem o ranking virar uma disputa de quem curte mais, e não de quem contribui mais.

Ações de conteúdo valem muito. Concluir aula, módulo e curso acontecem poucas vezes e custam esforço real. É o que você provavelmente quer premiar.

Se você não faz ideia por onde começar, deixe as ações de feed com valores de um dígito e as de conclusão de curso com valores bem maiores. Depois de um mês olhando o ranking, você vai saber o que ajustar.

Por que existem duas telas de pontos

A página Ranking também tem uma aba Pontos, e ela grava exatamente a mesma configuração. Duas diferenças práticas:

  • A aba Pontos da página mostra oito ações — falta "Completar rotina". Quem só usa essa tela nunca vê a nona.
  • Para o membro, essa aba aparece apenas para leitura. Ele vê quanto vale cada ação, mas não tem como alterar.

Prefira o caminho por Configurações, que mostra a lista completa.

Mudar os valores depois

Você pode mudar quando quiser. O que já foi pontuado não é recalculado: os pontos que o membro ganhou com as regras antigas continuam valendo.

Uma exceção que vale conhecer: se um membro apagar um comentário antigo, o estorno usa o valor que foi creditado na época, não o valor atual.

Publique as regras para os membros

De nada adianta uma pontuação bem pensada que ninguém conhece. A página de Ranking tem uma aba Regras justamente para isso.

Em Configurações → Gamificação, você preenche:

  • Uma imagem de capa — tamanho recomendado 1200 x 400 pixels, em JPG, PNG ou WebP.
  • Um texto livre explicando as regras.

Enquanto estiver vazio, o membro vê apenas "As regras ainda não foram publicadas".

O que colocar nesse texto:

  • Quanto vale cada ação, em palavras. Ninguém abre a aba Pontos.
  • Que quem faz parte da equipe não compete no ranking. Isso evita a pergunta de por que você nunca aparece.
  • O que o membro ganha com pontos: se existem níveis, o que cada um destrava; se existe carteira, o que dá para resgatar.
  • Quando o ranking mensal zera e recomeça.

Escreva curto e revise quando mudar a pontuação. Regra desatualizada gera mais dúvida do que regra nenhuma.

Sobre zerar pontos

Existe uma ação de zerar a pontuação da comunidade, e ela é destrutiva — pede que você digite uma confirmação e não tem como desfazer. Ela vale para a comunidade inteira ou para um intervalo de datas, nunca para um membro específico. Só o dono e os pela comunidade podem executá-la.

Não use isso para corrigir a pontuação de uma pessoa. Não é o que essa ferramenta faz.

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